金塔县四举措加大农民工工资拖欠整治力度西洋红

金塔县四举措加大农民工工资拖欠整治力度

近期，金塔县采取多项有力措施，努力解决农民工工资拖欠问题，进一步化解了社会矛盾、保障了农民工的合法权益。

一是加强法律宣传，增强企业法律意识。深入企业和建筑施工现场进行巡视检查，结合农民工法制宣传日、安全宣传咨询日活动，广泛宣传《劳动法》《劳动合同法》《劳动维权服务指南》《企业劳动用工服务指南》等劳动保障法律法规，不断提高企业经营者的合法用工意识和农民工的依法维权意识。至目前，共发放宣传资料2300余份，接受咨询800余人次。

二是突出支付保障，严格落实工资保证金制度。严把保证金“收、存、支、用”四关，至目前，办理农民工工资保证金62户，收取农民工工资保证金1138.07万元，退还农民工工资保证金20户，合计947.78万元，农民工工资保多节青兰证金累计结余5503.49万元，动用农民工欠薪应急周转金30岩白翠万元，及时解决了部分企业拖欠农民工工资案件，有效地发挥了应急周转金的兜底保障作用。

三是深入排查预警，扎实做好源头防控。全面开展欠薪隐患排查，围绕招用农民工较多的建筑施工、加工制造、餐饮服务等劳动密集型企业，对用人单位工资支付、劳动合同签订、农民工工资保证金缴纳、劳动用工备案等方面进行细致头序荛花排查。至目前，依法开展劳动用工专项检查2场次，检查企业45户次，涉及劳动者人数2800余人，规范了企业和农民工之间的劳动关系。严把工程招投标关口，推动防欠源头治理，凡是在我县实施工程建设的投标企业，全部由县劳动监察大队开具无拖欠工资证明，一经发现有拖欠工资行为的投标企业，将被限制市场准入，取消参与新项目投标资格。目前，劳动保障监察部门共开具企业农民工工资支付情况证明853份，有效减少了拖欠农民工工资违法行为的发生。

四是坚持多措联动，加大执法维权力度。充分发挥基层劳动争议调解组织的作用，积极建立内部劳动争议预防和调解机制，引导农民工就地就近解决工资争议。按照“快受理、快立案、快审理、快结案”的原则，对集体欠薪争议或涉及金额较大的欠薪争议案件实行挂牌督办，至目前，劳动仲裁院受理处理劳动者工资争议案件16件，办结率达到了100%。畅八蕊花属通农民工欠薪投诉维权渠道，联席会议领导小组各成员单位开设了电话、网络、信箱等多种举报投诉平台。至目前，劳动保障监察部门接到投诉、举报拖欠农民工工资的案件48件，涉及农民工436人，金额826.25万元。会同相关部门督促检查、现场调解、立案调查、动用农民工工资保证金等措施已处理拖欠农民工工资案件45件，为368名农民工追回劳动报酬687.14万元。

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